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« Certains pensent que la création d’un comité consultatif n’est pas faite pour eux parce que leur entreprise est trop petite et ne réalise "que" 5 à 10 millions d’euros de chiffre d’affaires. J’avais moi aussi ces doutes. L’expérience m’a appris que même les profils les plus expérimentés s’y intéressent. Je ne peux que regretter de ne pas y avoir pensé dix ans plus tôt. »

L’exposition des dirigeants aux cyberrisques constitue un enjeu complexe pour de nombreuses entreprises. Les administrateurs, qu’ils soient exécutifs ou non exécutifs, n’ont pas toujours une hygiène numérique irréprochable. Dès lors, le conseil d’administration lui-même peut devenir un facteur de cyberrisque pour l’organisation.

Les jeunes de moins de 35 ans n’ont toujours pas suffisamment l’opportunité de faire entendre leur voix au sein des entreprises. Un comité consultatif Millennials est un moyen concret et accessible d’intégrer leur perspective au conseil d’administration.

Les PME dotées d’un conseil d’administration solide peuvent exceller dans la croissance durable et l’entrepreneuriat. Avec ce message, une nouvelle initiative intitulée « Conseil d’administration de l’année » vise à mettre en lumière les conseils d’administration les plus performants.

Tessa Dugardin et Julie Desmet reprennent le flambeau chez Stella P., qui sélectionne des administrateurs externes et indépendants pour les conseils d’administration et les comités consultatifs d’entreprises. L’un des objectifs du nouveau duo est d’introduire davantage de diversité au sein des conseils d’administration.