Competentiematrix & gap-analyse

Bouw een toekomstbestendig bestuur... 

Veel bestuursorganen – of het nu gaat om privébedrijven, VZW’s, verenigingen of non-profits – staan onvoldoende stil bij de vraag: Welke competenties hebben we vandaag in huis? En welke zijn nodig om onze langetermijndoelstellingen te realiseren?

Vaak wordt een raad van bestuur samengesteld op basis van historiek, persoonlijke connecties of opportuniteiten, zonder systematisch in kaart te brengen welke expertise en vaardigheden echt noodzakelijk zijn. Hierdoor kunnen blinde vlekken ontstaan die de slagkracht en effectiviteit van het bestuur beperken.

Een organisatie heeft er alle belang bij om het juiste talent aan tafel te hebben, afgestemd op haar strategische uitdagingen. Maar hoe breng je dit objectief en gestructureerd in kaart?

Stella P. heeft de oplossing: een op maat gemaakte, gedigitaliseerde competentiematrix.

Hoe werkt het?

✔ Strategische afstemming 

De matrix wordt opgesteld in samenwerking met het kernteam (meestal de CEO en voorzitter) en afgestemd op de lange termijnvisie en strategische doelstellingen.

✔ Zelfevaluatie & peer review 

Alle bestuursleden vullen de matrix in en scoren zichzelf én elkaar op diverse competentie-elementen.

✔ Objectieve gap-analyse 

De resultaten tonen niet alleen de aanwezige competenties, maar ook de hiaten die moeten worden ingevuld om het bestuur toekomstbestendig te maken.

✔ Gerichte versterking 

Op basis van de analyse wordt bepaald welk profiel nodig is om de bestuursraad optimaal te versterken. Dit helpt bij de werving van een onafhankelijke bestuurder of bij het gericht ontwikkelen van bestaande leden.

Waarom kiezen voor de competentiematrix van Stella P.?

✅ Volledig op maat 

Geen generieke templates, maar een matrix die specifiek wordt afgestemd op de unieke noden van jouw organisatie.

✅ Digitaal en gebruiksvriendelijk 

Onze innovatieve tool maakt het eenvoudig om de competenties en hiaten snel en accuraat in kaart te brengen.

✅ Objectief en toekomstgericht 

Geen subjectieve inschattingen, maar een data-gedreven analyse die helpt om de juiste strategische keuzes te maken.

✅ Ondersteuning bij implementatie 

Wij begeleiden niet alleen de opmaak van de matrix, maar helpen ook bij het vertalen van de resultaten naar concrete acties.

Wil je weten hoe jouw raad van bestuur scoort en welke competenties nodig zijn om jouw organisatie naar de toekomst te leiden? Neem contact op en ontdek hoe onze competentiematrix je helpt om de juiste keuzes te maken.